ANAは2016年2月16日（火）、一般社団法人日本テレワ−ク協会※が実施した『第16回テレワ−ク推進賞』の受賞式で、優秀賞を受賞しました。

　日本テレワ−ク協会は、ICTを活用して場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を可能とする『テレワ−ク』について、その一層の普及促進を目的に2000年から「テレワ−ク推進賞」表彰事業を行っています。第16回となる今回は、女性や高齢者のさらなる活躍支援、地方創生の取り組み、そして政府のテレワーク推進を踏まえ、「働き方の変革による可能性あふれる社会を目指して」をテーマとして開催されました。

　ANAでは、2012年の創立60周年を機に「業務プロセスの大改革」に着手し、客室乗務員や運航乗務員、フロントラインスタッフへの「タブレット導入」による業務プロセス改革など、グループ全社員を対象とした様々な施策を実施してきました。「業務プロセスの大改革」を進めるに当たっては、社員一人ひとりの意志や創意、主体的行動をベースとして、上司と組織の理解と支援が必要となりますが、そのプロセスを支えるものとして「ワークスタイルイノベーション」に取り組んでいます。今般、この点が日本テレワ−ク協会から評価され、受賞に至りました。
　今後もANAでは先端ICTの活用により更なる『テレワ−ク』の推進に努め、社員がいきいきと働ける環境づくりに取り組んでまいります。