グローバル
社員のバックグラウンドの多様性を尊重し合いながらANAグループのグローバル化を促進しています
ANAグループのグローバル化
グローバル化に関する制度
- 海外実務研修生公募制度
- ワクワクグローバル人財公募※（本邦社員対象） ※派遣先例：国際大学、WiL、ERIA等
- グローバルジョブポスティング制度（海外現地雇用社員対象）
- グローバルストレッチトレーニング制度（海外現地雇用社員対象）
主な取り組み
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職場のグローバル化
- 人事制度のグローバル共通化
- 客室乗務員の海外採用
- 外国籍社員採用・登用促進
- 海外大学インターン受入
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グローバルな人財育成
- 日本の若手社員の早期海外派遣など、国内/海外人財の流動促進
- グローバルスキルアップトレーニング
- 本邦社員・海外現地雇用社員合同のグローバル研修の開催
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クロスカルチャー理解促進
- 海外事業所とクロスディスカッション実施
- 社内での異文化理解に関するパネルディスカッション実施
- 海外にルーツを持つ社員による母国についてのプレゼンテーション実施
- オンライングローバル交流会実施