ANAグループ「省エネ大賞」 ANA Blue Base （ABB） | サステナビリティ

ANA Blue Base（ABB）とは？

総合訓練施設「ANA Blue Base（ANAブルーベース）」。パイロットや整備士、客室乗務員、地上係員、グランドハンドリング係員などの訓練に使用するだけではなく、社外の人との協業や、訓練の様子を学生などに見学してもらうことで、長期的な人材育成につなげています。安全や運航品質の向上、イノベーション推進、働き方改革、ANAブランドの発信の拠点となっているほか、省エネ施設であり、施設自体の省エネ性が高く最新設備を備えています。

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表彰のポイントは？

省エネ施設にも関わらず「ABB内エネルギー施策の推進と省エネ文化の醸成」をテーマに、更なるエネルギー使用量の削減とその見える化を通じ、ABBの入居者全体を巻き込んだ取り組みが高く評価されました。また、様々なコンテンツを活用した積極的な社内情報発信は、ANAグループ全体の省エネに対する意識醸成に貢献するものであり、素晴らしい取り組みでした。

主な取り組みのご紹介

	取り組み	実施内容
1	館内サイネージ、HPでの啓蒙・啓発	デジタルサイネージを使用し、ABBの建築物としての省エネ設計を常駐者に紹介例）屋上太陽光パネル/全館LED証明＋人感センサー、撮像センサー/高遮熱、高気圧ペアガラス/BEAMS（Building Energy Management System導入）など
2	省エネ施策のさらなる深堀と展開	施設内照明の間引き・消灯照明の人感センサーの感度変更（標準5分→1分）エレベーター・パッケージエアコン見直し →利用実態に応じたエレベーターの稼働夜間、土日祝日稼働を見直し、パッケージエアコンの極端な温度設定変更が出来ないように上下限を設定搬送動力の最適化熱源機の稼働の見直しブラインドの有効活用（冬はオープン、夏はクローズし、エアコン効率をアップ）
3	オリジナルポリシーの展開	階段利用を促進するためのポリシーを設定「3 UP 3 DOWN」運動の実施
4	使用電力と太陽光エネルギーで補った量を社内HPに掲示	電力使用量や抑制量を可視化し、周知クリーンエネルギー生成量（使用量）の可視化
5	社内HPにてSDG’sに関する情報を発信	各部署にSDGs推進担当（キーマン）を設置、キーマンを通じて各組織から省エネ策を募り、全体を巻き込みながら次年度実施策を策定毎月17日をABBの「ABB SDG’s DAY」とし、SDG’sに関わる情報発信を実施
6	機運醸成イベント開催（グループ社内間でイベントの実施）	SDGsワークショップ「人づくり拠点ABB」バージョンの開催サステナビリティ推進部役員によるSDGs対談＆パネルディスカッション開催

ABBご担当の皆さんからのコメント

ANA Blue Base全体での受賞だと嬉しく受けとめております。ABBは、施設自体の省エネ性が高く最新設備を備えているため、さらにエネルギー使用量を削減するには、使用者である私たち一人一人の意識や行動が重要です。そこで、ABBにおけるエネルギー施策をSDGs推進の一環として位置づけ、2020年度は自分たちが働く施設特性を知ることから始め、同時にエネルギー使用量や削減策による効果の見える化を通じ、ABB全体での省エネ意識醸成を図ってきました。ここに結集する多種多様の専門性や経験を持つ人財が、知恵を出し合い、「人づくり拠点」としてSDGs推進活動をグループ全体に波及できるようなムーブメントを作っていければと思っております。

ABBだけでなく、（株）ANAケータリングサービス（ANAC）や（株）OCSなどANAグループ各社の社員一人一人が意識を高く持ち、自分にできることから始め、部署でできることへと活動を広げています。その活動の積み重ねと発信がANAグループ全体の省エネ文化の醸成に寄与しています。