セグメント別採用
ANAやANAホールディングスにおけるグローバルスタッフ職の業務領域の中から、主に活躍したいセグメントを選択いただきます。入社後は、各セグメントへの配置を基本としつつ、専門性深化に必要な経験や本人の希望・適性に応じて他分野も含めてキャリアを形成していただきます。
セグメントⅠ：オペレーション
オペレーション全体の品質企画・品質管理や航空機の運航管理ダイヤ調整、運航乗務員、客室乗務員のサポートなど、 ANAグループにおける航空運送事業の中核を担う業務。
セグメントⅡ：ビジネス・マーケティング
航空輸送事業（旅客・貨物）や新規事業の戦略やサービスの企画・開発、セールス・マーケティングなど、お客様体験価値と事業収益最大化を追求する業務
セグメントⅢ：コーポレート
人事・法務・広報・ESG推進やグループ事業管理などの機能を担い、グループ会社や部門・事業所の運営を支えるとともに、経営基盤を安定・充実させる業務
セグメントⅣ：整備技術
ANAグループの航空機のオペレーション機能の中で、航空機メンテナンスを中心に、安全の根幹となる整備事業の運営全般に関わる業務。
セグメントⅤ：運航技術
ANAグループの航空機のオペレーション機能の中で、パイロットと航空機を統合した技術・安全基準の企画、設定に関する業務。
専門採用
特定分野における専門性を入社時点から有する人財に、早期段階から当該分野での専門性を発揮することを前提にご入社いただき、入社後はANAやANAホールディングスにおける当該分野での専門性を活かしつつキャリアを形成していただきます。
専門Ⅰ: ITデータ
IT企画/開発、 デジタルやデータ活用のデザインなど、ビジネスのデジタル変革を推進する業務。
専門Ⅱ: 経理・財務 IR
経理、会計 (決算・税務) ファイナンス、 資金管理、 管理会計、 IRなどの経理・会計・財務関連業務。
