採用について
- Q学部・学科などによる募集の制限はありますか？
- Aグローバルスタッフ職の全ての領域で、文系・理系問わず応募いただけます。グローバルスタッフ職のフィールドは多岐にわたっており、社員一人ひとりがそれぞれの強みを活かして業務にあたっていますので、積極的なご応募をお待ちしております。
- Q現在海外に留学中ですが、応募することはできますか？
- A応募資格を満たしている方であればどなたでもご応募いただけます。ただし採用選考は日本でのみ実施いたします。また、海外留学生を対象とした別日程での選考は、選考ステップの「8月選考の実施について」をご覧ください。
- Q語学力はどの程度必要ですか？
- A採用選考において、一定の語学力基準設定による合否判定はいたしません。あくまでも総合的に評価させていただきます。ANAはグローバル化を推進しており、国内外で高度な職務を担うグローバルスタッフ職の実務においては、英語を中心とする語学力を有することが必須となります。語学やそれ以外の各種自己研鑽プログラムがございますので、入社後に身に着けることも可能です。
- Q海外から日本への留学生ですが、応募することはできますか？
外国籍の採用は行っていますか？
- AANAでは日本人・外国人の区別なく採用を行っており、外国籍の方の採用も実績があります。事業のグローバル化に対応して、英語などの言語能力や異なる文化を背景に持つ人材の重要性は年々高まっています。
- Q入社後の配属はどのように決まるのでしょうか？
- A初期配属に関しては原則フロントラインへの配属となりますが、各セグメント・専門の領域に必要な経験や本人の希望・適性に応じて総合的に検討し、決定いたします。
- Q勤務地はどこになりますか？
- A国内外の事業所が配属の対象となります。
- Q入社後の部署異動はありますか？
- A部署異動は本人の意欲と強みに基づいて実施されます。各セグメント・専門領域のコースを選んでいただきますが、入社後は領域をこえた異動も多くあり、多様なキャリア形成をしていただくことができます。
- Q社員寮や社宅制度はありますか？
- Aはい、ございます。各地に寮や社宅を用意しており、現在、遠隔地にお住まいの方でも安心して勤務できる環境を整えております。
全職種共通
- Q会社案内資料がほしいのですが・・。
- A会社案内資料の郵送は行っておりません。当ホームページに順次情報を掲載していきますので、当ホームページよりご確認ください。
- QOBやOGの話を聞きたいのですが、紹介してもらえますか？
- A社員の個人情報保護の観点から、お電話やE-mailなどでのお問い合せによる大学OB・OGの連絡先の紹介はいたしておりませんので、ご了承ください。
- Qエントリーはしましたが、確認メールが送られてきません。
- Aご登録のE-mailアドレスに間違いがないか、あらためてご確認ください。 またご自身のメールアカウントの受信設定を制限していないか、再度ご確認ください。
- QANA他職種との併願は可能でしょうか。
- A他職種との併願は可能です。ただし、職種により応募資格・採用選考日程などが異なりますのでご注意ください。 また、入社後の業務内容およびキャリアパスは職種により大きく違います。十分にご検討のうえご応募ください。
- Q応募の方法を教えてください。
- A各職種TOPページまたはページ右上にあるエントリーボタンからご応募ください。
- Qエントリーについて、海外住所は登録できますか。
- A海外住所の登録が可能です。
- Q性別や国籍等により採用基準は異なりますか？
-
AANAグループ全社員の行動規範である「社会への責任ガイドライン」
に、性別や国籍のほか、性的指向・性自認等を理由にした差別の禁止を明記しております。
よって、採用においても基準が異なることはなく、また、ご入社いただいた後の待遇にも違いはございません。
- Q会社説明会やセミナーには必ず参加しなければなりませんか？
- A会社説明会・セミナー等への参加は選考とは一切関係ありません。当ホームページでも様々な情報を発信しておりますのでご活用ください。
- Q採用選考における合否の問い合わせについて
- Aマイページを通して、合否に関わるご連絡をさせていただきます。なお、合否判定に関する理由につきましては、社外秘のため個別のご案内は承っておりません。