举办第2届ANA Future Promise论坛！

2024年2月，ANA举办了第2届ANA Future Promise*1论坛，约100名ANA集团员工采用线上、线下的方式参会。

我们本次邀请了平山绘梨女士（IKEA Japan株式会社 国家可持续发展经理）担任讲师。

平山女士中途入职IKEA Japan株式会社后，先后从事营销管理业务和零售经理助理工作，现负责可持续发展推进业务。

本次她以宜家的可持续发展战略“People & Planet Positive（益于人类，益于地球）”为基础，根据自主研究的消费者洞察结果，以“共同思考可持续的生活”为主题发表了演讲。

宜家是全球知名家具和家居零售商，在全球63个国家拥有471家门店（截止2024年1月）。

其于1943年创建于瑞典南部的斯莫兰地区，去年迎来了创业80周年。

创业之初的斯莫兰地区土地贫瘠，资源匮乏，因此人们非常珍惜有限的资源，自然而然地形成了人与人之间相互协作的环境。

宜家基于这种DNA，以关爱人类和地球的企业运营为目标，从商品开发到制造、销售、配送的各个环节，竭尽全力降低成本，希望为更多客户提供可持续的生活。

宜家的可持续发展战略由以下三大支柱构成。

1. Circular & climate positive 有益于循环和气候
2. Healthy & sustainable living 健康、可持续的生活
3. Fair & equal 公平与平等

本次聚焦其中的1.和2.进行了阐述。

减少CO2排放量、资源类废弃和食品废弃是实现循环型社会的主要项目。

下面我们将对部分具体措施进行介绍。

• 减少CO2排放量：转换为可再生能源。配送采用EV车辆。
• 减少资源类废弃：废止一次性商品。实施家具回购服务
• 减少食品废弃：使用数字解决方案预测需求。将食品残渣变为堆肥和碳。

此外，很多商品获得了FSC*2及雨林联盟*3认证，坚持使用环境负荷低的原材料。

这与ANA集团提出的中长期目标有很多类似之处，在比较本公司解决方案及进展情况的同时，获得了解决课题的启示。

演讲后举行了瑞典式茶话会“Fika”。

宜家在每天的工作时间内设置了Fika时间，为员工提供咖啡和甜点，放松身心，作为促进员工之间交流和实施头脑风暴的平台发挥着积极作用。

本次论坛也设置了Fika环节，大家在畅所欲言的轻松氛围中积极交流意见，对于拥有实现可持续发展社会共同目标，并致力于实现美好未来的志同道合者而言，这无疑是极具意义的一刻。

参加论坛的ANA集团员工发表了以下感言：

• 发祥于瑞典的企业，其超越日本的视角值得参考。
• 各部门将想法付诸行动，并进行系统规划，令我非常感动。包括创业理念，与我们有很多共鸣之处。
• 我以前经常对一个人能做什么感到焦虑，但本次活动让我认识到先从身边力所能及的事情开始就好。

“我们是执着的乐观主义者”，平山女士说。

要解决环境问题及气候变化并非易事，但宜家员工却非常重视以乐观积极的态度面对问题。

通过本次论坛，我们重新认识到ANA集团应奋斗的目标，同时也体会到每个人微小行动的重要性。

今后，ANA集团将继续积极推进ANA Future Promise的措施。