2024/04/24
2024年2月，ANA集团综合培训中心“ANA Blue Base”联合冲绳县两所小学校，举办了线上工作之旅活动。
小学3～6年级的6个班约100名学生参加了本次活动。
我们通过竞猜和演示介绍了ANA集团从事的各种工作、以及众多工作人员相互合作保障一架飞机安全航行的过程。
举办活动的契机
本次的线上工作之旅由多家组织和企业联合举办。
活动基金源自休眠存款。
休眠存款是指超过10年没有交易的存款等，2019年启动了将此类存款用于解决社会课题和促进民间公益活动的制度。
一般财团法人 日本民间公益活动合作机构（以下简称“JANPIA”）将此类休眠存款资助给NPO等组织，用于解决日本全国的社会课题。
相较本州及首都圈，冲绳儿童在环境和产业方面的职业教育机会较少，本次我们怀着“希望冲绳儿童了解更多职业类型”的愿望，与一直以来作为休眠存款应用事业开展线上工作之旅的株式会社ONESPACE（以下简称“ONESPACE”）、以及资金分配组织公益财团法人未来基金冲绳（以下简称“未来基金冲绳”）合作举办了ANA集团线上之旅活动。
通过线上活动送惊喜！
我们利用模拟实际机场的ANA Blue Base设施，从一个宛若置身于机场的空间为小学校进行了现场转播。
活动内容分为4部分，按照（1）ANA集团的工作、（2）安全保障工作、（3）地勤人员的工作介绍、（4）解答问题的流程进行了授课。
在第（3）部分中，为了给冲绳县的小学生营造亲切的氛围，由来自冲绳县的员工身着冲绳机场专用的嘉利吉制服进行讲解。
在活动之后的问卷调查中，参加的小学生9成以上认为“通过线上工作之旅感受到了真正的职场氛围”，其他还有很多诸如“学到了很多以前未接触的知识，很有趣”、“解答了很多疑问，很开心”等反馈。
合作举办活动的其他企业和组织负责人感言
请谈一谈对线上工作之旅企划的感受。
虽说是“无可奈何”的状况，但是在漫长的新冠疫情期间，孩子们被迫停止了本应在短暂的儿童时代体验的各种活动，鉴于这种情况，我们希望通过活动唤起人们的重视，鼓励孩子们不要放弃体验。
于是，我们着眼于可避免与人直接接触的“应用信息发布技术的内容”，并招募了“共同发布信息与交流平台事业”的实施组织。
考虑冲绳县的地理条件，包括本次ANA的活动在内，诸如参观难以实际访问的遥远地区职场、一直以来因安全与卫生条件限制无法进入的工厂等，未来线上工作之旅的可能性将越来越广泛。
对线上工作之旅有何期待？
在新冠疫情导致校外活动接二连三中止的情况下，该企划的根本目的是“不能阻断孩子们的学习机会”。
在新冠疫情之后，我们听到了来自学校现场“终于恢复正常”的声音，这等同于“可以从线上解脱了”，但这也让我意识到了危机感，不知道大家的学习热情是否会减退。
疫情期间学校完善了通信环境，教师的IT素养也得到了提升，我认为当下才是扩大线上价值和可能性的最佳时机。
冲绳岛魅力十足，拥有独特的文化、历史以及丰富的自然资源，但是由于地理环境偏远，孩子们的“学习差距”已成为了一个社会问题。
通过线上工作之旅，作为“孩子们的学习体验保障”，活动不仅关系着儿童的未来，也为学校和企业创造了各种副产品，亦可结合多样化需求，扩大可能性。
对ANA集团的线上工作之旅有何感想？
我们也从ANA保障航行安全的团队精神中感获力量，并在本次线上工作之旅运营中强烈感受到了这种可贵的精神。
我们希望通过本次合作项目，将孩子们的体验活动扩大到日本全国，并成为扩充体验机会的契机。
ANA集团今后将继续与其他企业和组织及地方民众携手共建未来。
