2024/04/24
Vào tháng 2 năm 2024, ANA Blue Base, trung tâm đào tạo toàn diện của Tập đoàn ANA hợp tác với hai trường tiểu học ở Tỉnh Okinawa để tổ chức chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến.
Khoảng 100 học sinh từ sáu lớp từ lớp 3 đến lớp 6 đã tham gia chuyến tham quan.
Qua những câu đố và phần minh họa, chuyến tham qua giới thiệu nhiều công việc khác nhau trong Tập đoàn ANA.
Lý do tổ chức sự kiện này
Chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến này diễn ra qua sự hợp tác với nhiều tổ chức và công ty. Nền tảng của dự án này là tiền gửi không hoạt động.
Tiền gửi không hoạt động là tiền gửi không được giao dịch trong hơn 10 năm. Có một hệ thống sử dụng số tiền này để giải quyết các vấn đề xã hội và thúc đẩy những hoạt động vì lợi ích công tư nhân bắt đầu vào năm tài chính 2019. Mạng lưới hoạt động vì lợi ích công cộng của Tổ chức hợp nhất Nhật Bản (JANPIA) trợ cấp tiền gửi không hoạt động này cho các tổ chức phi lợi nhuận và những tổ chức khác sử dụng để giải quyết các vấn đề xã hội trên khắp nước Nhật.
Chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến được tổ chức dưới sự hợp tác với ONESPACE Inc. và Mirai Fund Okinawa, một tổ chức tiến hành các chuyến tham qua chỗ làm trực tuyến như một dự án sử dụng tiền gửi không hoạt động, với hy vọng rằng trẻ em ở tỉnh Okinawa, nơi có ít cơ hội giáo dục nghề nghiệp về mặt môi trường và công nghiệp hơn so với các khu vực đất liền và đô thị, sẽ tìm hiểu về các loại công việc khác nhau hiện có.
Mang lại sự thích thú qua hoạt động trực tuyến
Sử dụng cơ sở của ANA Blue Base, trông giống một sân bay thật, chúng tôi kết nối với trường tiểu học trong buổi phát sóng trực tiếp từ không gian được tạo nên để giúp các em cảm thấy như mình đang ở một sân bay thật.
Nội dung của chuyến tham quan được chia thành bốn phần: (1) giới thiệu về công việc của Tập đoàn ANA, (2) giới thiệu về công tác an toàn, (3) giới thiệu về nhiệm vụ của nhân viên mặt đất (4) phần Hỏi đáp.
Trong phần (3), một nhân viên từ Okinawa mặc đồng phục Kariyushi phiên bản giới hạn của Sân bay Okinawa trình bày cho học sinh trường tiểu học ở Tỉnh Okinawa để các em có thể cảm thấy gần gũi hơn với công ty.
Trong khảo sát được tiến hành sau sự kiện, hơn 90% học sinh trường tiểu học tham gia đã trả lời “Chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến cho em cảm nhận về không khí của nơi làm việc thật sự”, và nhiều em nói rằng “Thật thú vị khi được học nhiều thứ lần đầu.”
Suy nghĩ của những người phục trách tại các công ty và tổ chức tham gia sự kiện
Các anh/chị có suy nghĩ gì khi lên kế hoạch cho chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến?
Mặc dù tình huống là “không trách được”, nhưng chúng tôi nghiêm túc xem xét sự thật rằng sự lây lan của COVID-19 kéo dài, những điều lẽ ra phải trải qua trong thời thơ ấu ngắn ngủi đã bị hủy bỏ mà không có sự đồng ý của bọn trẻ, và chúng tôi muốn khơi dậy cuộc thảo luận về việc không từ bỏ trải nghiệm này.
Sau đó, chúng tôi tập trung vào “nội dung trực tuyến”, vốn có thể thực hiện được mà vẫn tránh tiếp xúc giữa người với người. Chúng tôi tổ chứccuộc kêu gọi công khai các tổ chức để thực hiện “dự án nền tảng phân phối và trao đổi”.
Lần này bao gồm cả ANA. Tôi tin rằng khả năng tổ chức chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến sẽ tiếp tục mở rộng, bao gồm chuyến tham quan chỗ làm từ xa khó đến thăm do tình trạng địa lý của Tỉnh Okinawa, và những nhà máy trước đây không thể đến được do lo ngại an toàn và vệ sinh.
Các anh/chị kỳ vọng điều gì từ Chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến?
Dự án này dựa trên ý tưởng “việc học của trẻ em không nên dừng lại” vì các sự kiện trường học lần lượt bị hủy do sự lây lan của COVID-19. Khi chúng tôi nghe được ý kiến từ trường học “Chúng tôi cuối cùng có thể quay trở lại như bình thường”, câu nói cũng có thể được hiểu là “Chúng ta cuối cùng cũng thoát khỏi thế giới trực tuyến”, chúng tôi cảm giác khủng hoảng rằng việc học có thể bị suy giảm. Với sự lây lan của COVID-19, môi trường giao tiếp của trường học được cải thiện và trình độ CNTT của giáo viên cũng tăng lên. Chúng tôi cảm thấy bây giờ là thời điểm để mở rộng giá trị và tiềm năng của việc học trực tuyến.
Mặc dù Okinawa có nét hấp dẫn của một hòn đảo với văn hóa và lịch sử độc đáo và thiên nhiên trù phú, “khoảng cách học tập” của trẻ do bất lợi về khoảng cách trở thành vấn đề.
Thông qua các chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến, chúng tôi cảm thấy hoạt động không chỉ dẫn đến tương lai “đảm bảo trải nghiệm học tập cho trẻ” mà còn tạo nên những sản phẩm phụ khác nhau cho cả trường học và công ty.
Chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến với Tập đoàn ANA như thế nào?
Chúng tôi cũng học được từ ANA rằng hành trình di chuyển bằng máy bay là tinh thần đội nhóm và chúng tôi cảm nhận được sâu sắc tinh thần đó khi hợp tác trong Chuyến tham quan chỗ làm trực tuyến này.
Chúng tôi hy vọng rằng thông qua dự án hợp tác này, các hoạt động thực hành cho trẻ sẽ lan truyền khắp Nhật Bản, và rằng hoạt động sẽ đóng vai trò là chất xúc tác cho việc mở rộng cơ hội trải nghiệm.
Tập đoàn ANA sẽ tiếp tục hợp tác với các công ty và tổ chức khác để xây dựng một cộng đồng bền vững.
