2024/11/15
ANA 集團自 2023 年度起舉辦 ANA Furure Promise 論壇,邀請活躍於各領域或其企業具有環境關懷願景的講師,目的在於讓員工將 ESG 視為自身責任並展開行動。
我們在 2024 年 8 月舉辦第 3 場 ANA Future Promise 論壇,300 多位 ANA 集團員工以親臨現場和線上觀看等方式共襄盛舉。
本次的講師是 Tassin 志麻小姐 (職業料理人女管家)。
志麻小姐從料理專門學校畢業後,前往法國知名餐廳實習,回國後在日本的老牌法國餐廳等處擔任廚師共 15 年。
而在結婚後,她轉換跑道成為女管家,目前除了本業外,也會上節目、出版書籍等,活躍範圍相當廣泛。
最近,她和家人搬到擁有 120 年歷史的老宅,與大自然和諧共存的豐富生活方式廣受迴響。
針對 ANA 集團中長期環境目標的三大主題之一「降低食物廢棄率」,志麻小姐著重於介紹減少食物浪費的措施,鼓勵員工在日常生活改變自己的行為。
演講內容分為下列 4 個主題。
在被視為環保先驅國家的法國,針對環境保護採取的措施比日本更加全面,例如按重量銷售的市集文化、強制回收廚餘,以及導入 App 來防止個人浪費食物的行為。
此外在餐廳受訓時,實習生也獲得完整訓練,不得「浪費」食物和水。
然而,這不代表在家中也須過得同樣嚴謹。
每項措施都有其執行規模,政府應該實施的行動、商家及企業應該採取的作為,以及個人在家裡應做的項目,都不盡相同。
以蔬菜皮使用為例:餐廳會產生大量的廢棄蔬菜皮,所以可以用蔬菜皮來熬煮高湯,但在家裡煮東西時,因為廢棄的蔬菜皮不多,所以連皮一起煮是比較實際的做法。
講師與參加者分享,像這樣的小事情,只要大家每天都持續執行,就能產生很大的改變。
她還提到,在鄉村的生活方式中,大家自己種植蔬菜、飼養家畜,透過接收 (= 食用) 牠們的生命,培養全家人不浪費食物的心態。
會場內的觀眾之所以聽得津津有味,正是因為志麻小姐以廚師、管家和母親的身分,從多個角度看待食物來分享這些故事。
演講結束後,大家圍繞在志麻小姐旁參加交流會。
除了講座內容之外,參加者也在和諧友善的氣氛下,針對在家中遇到的問題及在職場上留意到的食物相關問題暢所欲言、交換想法。
參加者表示:
「當我想到環境考量時,過去總以為必須採取複雜的大規模行動,但這次我瞭解到,即使是每一件小事,都能累積成果。我也覺得只要持續下去,就能改變文化。」
「志麻小姐向我們分享的內容,都是可以馬上實踐的重要知識寶庫!」
「有許多內容都可以應用到我們機上的業務,非常有幫助。」
大家都獲得相當多的啟發。
距離 ANA 集團中長期環境目標里程碑 2030 年,還有大約 5 年的時間。
由於不可能一上班就自動轉換成具備 ESG 的想法,所以我認為在日常生活中逐步建立環境關懷意識和行動非常重要。
ANA 集團員工覺得「在推廣 ESG 時不知道該做些什麼」,而講座中為這些員工提出許多具體行動建議,因此我們將繼續規劃知識含量豐富的論壇,並透過 ESG 負責人與其他人員共同參與,致力於成為更具永續性的航空公司。
(CX 戰略部 岡野小姐)
今後,ANA 集團員工會持續團結推動 ANA Future Promise 的各項措施。